Логотип журнала школы немецкого языка Deutsch Online

Немецкий в соцсетях

Для начинающих [102]	Немецкая грамматика [246]	Экзамены [19]
Учёба в Германии [51]	Переезд в Германию [63]	Au Pair / FSJ в Германии [25]
Немецкие праздники [49]	Интересное [194]	Преподавателям [6]
Туризм [70]	Детям [27]	Музыка и фильмы [40]
Медицина [11]	Немецкая кухня [22]	Карьера в Германии [22]
Курсы немецкого [13]	Rammstein [23]	Новости из Германии [11]
Тесты [18]

27.06.2023 16355

Chancenkarte и новые возможности для переезда в Германию

Может ли английский стать вторым государственным языком в Германии? Открыт ли рынок труда Германии для иммигрантов? Что такое Chancenkarte? Нужно ли учить немецкий для переезда в Германию в ближайшее время, или можно обойтись английским? *Статья обновлена с учетом информации от 23.06.2023

Chancenkarte и новые возможности для переезда в Германию

Еще летом в Германии партией СвДП (FDP, Freie Demokratische Partei) была предложена инициатива введения английского языка в качестве второго государственного языка. Начиная с процесса гражданства и заканчивая работой в Германии, немецкий язык представляет собой барьер для иностранных специалистов, поэтому введение английского языка как второго государственного позволит иностранным специалистам иметь лучшие возможности на рынке труда, посчитали политики.

Дефицит рабочей силы в Германии

В этом году дефицит рабочей силы в Германии достиг рекордного уровня. Институт исследования занятости (IAB) обнаружил 1,74 миллиона открытых вакансий по всей стране в 2022 году. Это эквивалентно нехватке примерно 100 миллиардов евро. Кроме того, в Германии постепенно сокращается численность населения. В стране становится все больше стареющих людей при низком уровне рождаемости. Это и является причиной дефицита рабочей силы.

В настоящее время открыто 1,8 миллиона рабочих мест, и многие из них не могут быть заполнены из-за отсутствия квалифицированных сотрудников внутри страны. Без иммиграции, по мнению экономиста по вопросам миграции Герберта Брюкера (Herbert Brücker), число трудоспособных людей сократилось бы на треть в течение жизни одного поколения - а именно к 2060 году. Но для того, чтобы миграция компенсировала потери, Германии придется приложить большие усилия и ввезти в страну значительно больше людей. Только для того, чтобы сохранить численность квалифицированных работников на постоянном уровне, потребуется 400 000 человек в год.

Готовитесь к переезду? Работодатель требует сертификат, но ваш немецкий не дотягивает до нужного уровня? Записывайтесь на индивидуальные занятия с сертифицированными преподавателями в Deutsch Online. Подбор репетитора и вводный урок - бесплатно! Определите ваш уровень и оптимальную программу обучения и начните движение к вашей цели!

Записаться на вводный урок

Секретарь СвДП Бижан Джир-Сарай (Bijan Djir-Sarai)

Источник фото: www.zeit.de

В борьбе с нехваткой рабочей силы либералы хотят сделать страну более привлекательной для англоговорящих соискателей. В поддержку своего требования генеральный секретарь СвДП Бижан Джир-Сарай (Bijan Djir-Sarai) сослался на нехватку квалифицированных сотрудников в Германии и глобальную «конкуренцию за самые светлые умы». Ожидается, что теперь компании «будут открыты для англоговорящих кандидатов».

Кроме того, Федеральное правительство Германии разрабатывает новый закон, который позволит квалифицированным иностранным работникам Германии получить гражданство спустя три года проживания и работы в ней.

Этот проект был представлен на саммите квалифицированных работников в Берлине, на котором представители политики, бизнеса и ассоциаций обсуждали современные способы и меры по борьбе с увеличивающейся нехваткой кадров. Во время саммита Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) подчеркнул: «Нашей стране нужны квалифицированные работники для решения проблем цифровизации и перехода к климатически нейтральной экономике».

Федеральный министр экономики и защиты климата Роберт Хабек (Robert Habeck) также указал на острую необходимость увеличения числа компетентных сотрудников для страны как из Германии и ЕС, так и из третьих стран. «Мы должны сделать образование и обучение более привлекательными, мы должны больше открыться для иммиграции и вместе пропагандировать, что Германия - космополитическая страна с интересными и высококачественными рабочими местами», - заявил он.

Путешествие, иммиграция, девушка с билетами

Путешествие, иммиграция, девушка с билетами

"Карта возможностей" (Chancenkarte) для иммигрантов

На повестке дня обсуждались пять основных направлений, с помощью которых Федеральное правительство сможет сократить нехватку рабочей силы. Это возможность обучения, увеличение числа рабочих мест и вовлеченности рабочей силы, повышение качества работы, модернизация иммиграции и снижение эмиграции.

Также стоит добавить, что Федеральный министр труда Германии Хубертус Хайль (Hubertus Heil) уже раскрыл планы по созданию «карты возможностей» (Chancenkarte), которая поможет стране сократить дефицит рабочей силы. Chancenkarte - это программа, разработанная Федеральным правительством с целью помочь людям из социально незащищенных групп интегрироваться в рынок труда. Благодаря этой программе люди, которые в силу своего социального положения имеют меньший доступ к рабочим местам, могут увеличить свои шансы найти работу.

Chancenkarte будет выдаваться на основе системы баллов на срок не более одного года. Баллы будут начисляться, например, за частичное признание иностранной квалификации, знание языка и опыт работы. Во время поиска работы будет допускаться пробная работа или неполный рабочий день. Это облегчит знакомство работодателей и потенциальных работников.

С целью поддержать равноправие между мужчинами и женщинами Федеральный министерство труда и социальных вопросов (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS) планирует увеличить число работающих женщин, которое на текущий момент меньше, чем у мужчин, и составляет 72,1%. По словам Хубертус Хайля, если разрыв между женщинами и мужчинами удастся снизить хотя бы наполовину, то на рынке труда Германии появится еще 900 000 работников.

Chancenkarte и новые возможности для переезда в Германию

Источник фото: Noelsch | Pixabay

UPD от 23 июня 2023

В пятницу, 23 июня 2023 года Бундестаг одобрил изменения в миграционном законодательстве, которые значительно упростят легализацию квалифицированных иммигрантов из стран, не входящих в ЕС, в Германии. Среди таких изменений - введение Chancenkarte.

Chancenkarte предоставит иностранным специалистам дополнительные возможности, включая ускоренное получение гражданства. С помощью нее можно будет переехать в Германию и впоследствии найти работу тем, кто наберет 6 из 10 возможных баллов (баллы начисляются за знание немецкого или английского языка, наличие диплома специалиста, а также опыта работы по специальности, возраст до 35 лет и связи с Германией).

У иммигрантов, приезжающих в Германию по Chancenkarte, будет 1 год для того, чтобы найти работу или пройти обучение. Те, кто предоставит диплом о наличии высшего образования или подтвердит двухлетний опыт работы по специальности, автоматически получит доступ к "карте возможностей". Карту можно будет продлить на 2 года при наличии трудового договора.

Подать заявку на получение Chancenkarte можно будет уже в первой половине 2024 года, сообщает Tagesschau.

Что ещё одобрил Бундестаг 23 июня? Cнижение порога минимальной заработной планы до 3.650 € (43 800 € брутто в год. Ранее предел минимальной заработной платы составлял 58 400 € брутто в год) для тех, кто планирует получение EU Blue Card, а также смягчение требований для IT-специалистов: теперь им можно будет переезжать без профильного диплома (однако опыт работы в сфере IT подтвердить придется), то же самое касается и некоторых других специальностей.

Тем, кто приезжает с дипломом специалиста, разрешат работать не по специальности, а также подтверждать диплом уже после переезда в Германию. При этом обязательный стаж работы по специальности снижен до 2 лет. Кроме того, под воссоединение семьи теперь будут подходить не только дети и супруги, но и родители основного заявитела, а также родители его/ её супруги/ супруга.

Для студентов тоже есть приятные новости - теперь иностранным студентам разрешено проходить стажировку в Германии с последующим получением вида на жительства на срок до 9 месяцев.

Тем же, кто въехал в страну по туристической визе, но имеет основания для получения Blue Card (например, предложение о трудоустройстве), теперь не нужно будет покидать территорию Германии и подавать документы заново: цель прибывания можно будет сменить на месте.

Учебники английского языка

Так что насчет английского?

Согласно обновленной информации, для получения Chancenkarte необходимо будет продемонстрировать сертификат владения немецким языком на уровне A1 (!). Например, наши ученики тратят всего 12 наделель на освоение языка до этого уровня. Если вы планируете переезд в Германию или хотя бы просто ищете возможности это сделать, не теряйте времени и записывайтесь на курсы, немецкий вам точно пригодится для осуществления ваших планов!

Что касается английского, то он действительно может быть полезен для иностранных специалистов, но без немецкого в Германии вам будет сложно адаптироваться и решить вопрос трудоустройства. О том, полезно ли начать учить немецкий язык задолго до переезда, мы рассуждали в нашей статье "Что раньше: переезжать или учить иностранный язык?".

Вам также могут быть интересны следующие статьи на сайте:

Материал готовила
Амина Ямалиева, команда Deutsch Online

Самые популярные

22.10.2015 1000 и один способ избавиться от акцента	15.12.2022 Топ-50 ошибок в немецком, которые допускают начинающие (часть 11)	06.02.2022 10 Особенностей немецкого языка, которые сложно понять начинающим	03.05.2022 Мотивация, или Как заставить себя учить иностранный язык
27.06.2014 Что такое языковой барьер и как его преодолеть	20.12.2015 Обучение в Германии: советы эксперта из Freie Universität Berlin	09.08.2012 В отпуск в Германию? – Да! Самые популярные немецкие маршруты	15.07.2021 Дети-билингвы

Немецкий в Телеграм