Теперь переехать в Германию и найти работу стало проще, чем когда-либо, вдь ФРГ официально открыла свои границы для трудовых иммигрантов. Какие теперь есть способы эмигрировать в Германию? В чем заключается упрощение? Что такое система баллов и «карта шансов» (и нет, речь не про настольную игру)? Давайте разбираться!
Что случилось?
Правительством Германии было принято решение: иностранные специалисты должны иметь возможность приступить к работе в Германии быстрее, минуя бюрократические преграды. Поэтому 18 августа 2023 были приняты изменения в миграционный закон, упрощающие получение гражданства и поиск работы в ФРГ для иностранных специалистов.
Зачем?
Многие регионы и отрасли в Германии нуждаются в квалифицированных специалистах. Количество вакансий в 2022 году составило около 1,98 миллиона, – говориться на официальном сайте Бундестага. Расширение базы квалифицированной рабочей силы возможно как раз за счёт специалистов-иммигрантов.
Что теперь?
Теперь у специалистов из других стран есть три пути, чтобы эмигрировать в Германию.
1. «Голубая карта ЕС»
Это документ, который подтверждает наличие разрешения на работу и получение ВНЖ. Получить его теперь будет гораздо проще:
порог минимальной заработной платы снижается на 50% - до 3500 евро в месяц,
сокращён необходимый стаж работы также на 50%,
не требуется доказывать знание немецкого языка.
Изменения вступят в силу 18 ноября 2023 года.
Особенно это актуально для IT-специалистов, которые очень востребованы в Германии. А последние изменения позволят им получить должность в немецкой компании и без профильного высшего образования, но с опытом работы.
2. Диплом о профессиональном образовании и опыт работы от двух лет
Если у вас есть:
диплом о высшем образовании вашей страны,
опыт работы в своей стране не менее двух лет,
вы можете начать работать в Германии. Больше не будет необходимости предварительного подтверждения диплома. Это значительно ускорит процесс получения работы и сократит бюрократическую волокиту.
НО: На рынке труда, установлен порог заработной платы. Те, кто не соответствует этому порогу, все же должны пройти процедуру признания своей квалификации. Чтобы ускорить начало работы, работники и работодатели могут заключать соглашения по признанию квалификации.
3. Система баллов
Для тех, у кого ещё нет конкретного предложения о работе, но при этом есть потенциал, будет введена «карта шансов». В ней будет указано количество «баллов». Баллы присуждаются за:
знание немецкого языка,
знание английского языка,
профессиональный опыт,
возраст,
потенциал партнера,
связь с Германией (например, наличие родственников в ФРГ).
Изменения вступят в силу 1 июня 2024 года.
До вступления в силу новых положений закона есть немного времени. И, если вы собираетесь переезжать в Германию, советуем вам воспользоваться этим временем и улучшить знания немецкого языка, которые точно пригодятся вам для адаптации и жизни в стране. А сделать это можно, например, на групповых курсах немецкого языка в Deutsch Online.