Немецкий в соцсетях

Для начинающих [102]	Немецкая грамматика [246]	Экзамены [19]
Учёба в Германии [51]	Переезд в Германию [63]	Au Pair / FSJ в Германии [25]
Немецкие праздники [49]	Интересное [194]	Преподавателям [6]
Туризм [70]	Детям [27]	Музыка и фильмы [40]
Медицина [11]	Немецкая кухня [22]	Карьера в Германии [22]
Курсы немецкого [13]	Rammstein [23]	Новости из Германии [11]
Тесты [18]

14.02.2024 28006

Teilzeit — неполная занятость в Германии

Что такое Teilzeit? Какие форматы работы есть в Германии и чем они друг от друга отличаются? Как устроена частичная занятость в Германии? Мы покопались в немецком законодательстве и узнали всё самое важное про Teilzeitarbeit. Вам остается только прочитать эту статью.

Teilzeit - неполная занятость в Германии

Что значит Teilzeit

Teilzeit (сокращение от die Teilzeitarbeit) — это частичная занятость. Так называют формат работы, при котором количество рабочих часов меньше, чем при полной занятости. Неполная занятость особенно предпочтительна:

тем, кто хочет иметь более гибкий рабочий график,
тем, кого ограничивают обстоятельства (например, необходимость ухаживать за ребёнком),
тем, кто хочет сочетать работу с учёбой или другой подработкой.

Teilzeitarbeit регулируется TzBfG — законом о неполной занятости и срочных контрактах (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Он устанавливает, что именно следует считать под таким графиком: любую трудовую деятельность, которая в пересчёте на часы короче, чем аналогичная, но с полной занятостью.

Формат приобрёл большую популярность в последнее время, особенно среди фрилансеров, удалёнщиков, сотрудников на офисных должностях.

Наиболее распространённые причины, по которым сотрудники выбирают неполный рабочий день, это:

необходимость ухаживать за родственником или ребёнком,
обучение,
состояние здоровья,
экономия времени,
наличие дополнительного дохода (активного или пассивного),
желание снизить стресс,
поиск work-life balance.

Сколько часов работы включает в себя Teilzeit

Согласно федеральному закону о рабочем времени, полный рабочий день не должен превышать 8 часов. Соответственно, в неделю количество часов достигает 40, а в месяц — около 160. Что касается частичной занятости, то

в день на Teilzeit работник может трудиться 4-6 часов,
в неделю — 20-30 часов,
в месяц — от 80 до 120 часов.

Однако решающим фактором здесь является то, что прописано в вашем договоре. Вы сами договариваетесь с работодателем о том, сколько часов вы должны работать на условиях неполного графика, ведь конкретного количества часов законом не установлено. Главным условием является то, то сумма часов должна быть в среднем меньше, чем у сотрудника, работающего на полную ставку в компании.

На Teilzeit можно устроиться сразу. Многие компании ищут специалиста для такого формата работы. Но есть возможность и перейти на частичную занятость, отказавшись от полного рабочего дня на вашей текущей должности. На это имеет право каждый гражданин Германии. Во всяком случае работодатель обязан рассмотреть ваше заявление.

Кстати, с 1 февраля 2024 года в 50 компаниях Германии стартовал эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Он будет длиться полгода.

Перед тем, как выбирать формат работы в Германии, придётся подтянуть немецкий язык. Но не волнуйтесь, с этим вам поможет школа немецкого языка Deutsch Online. Записывайтесь на индивидуальные занятия немецким языком с сертифицированными преподавателями. Менеджеры школы помогут подобрать того, кто подойдет именно вам, и уже с первых занятий вы начнете строить путь к своим целям. Запишитесь прямо сейчас, вводный урок — бесплатно!

Записаться на вводный урок

Сравнение Teilzeit с другими видами занятости

В Германии есть множество видов занятости кроме Teilzeitarbeit. Среди них:

Vollzeitarbeit — работа на полную ставку, которая предполагает стандартные рабочие условия и социальные льготы.
Halbtagsjob — работа на полставки отличается от Teilzeitarbeit тем, что рабочие часы в формате Halbtagsjob делятся ровно пополам.
Minijob — вид занятости, который ограничен минимальной ставкой (нельзя получать больше 538€ в месяц) или сроком (нельзя работать больше 70 дней в год).
Selbstständigkeit — самозанятость. Формат работы предусматривает, что человек работает на себя, имея бизнес или занимаясь фрилансом.
Befristete Beschäftigung — временная занятость. Обычно используется для проектных или сезонных задач. Например, работа на ферме может считаться временной занятостью.

	Teilzeitarbeit	Vollzeitarbeit	Halbtagsjob	Minijob	Selbstständigkeit	Befristete Beschäftigung
График работы	Гибкий: меньшее количество часов в день и в неделю	Стандартный: например, 8 часов в день 5 дней в неделю	Половина от стандартного: например, 4 часа в день 5 дней в неделю	Гибкий	График определяется самим работником	Договорной график и ограниченный срок действия контракта
Оплата труда	Почасовая или ежемесячная	Почасовая или ежемесячная	Зависит от договорённостей	Может быть ограничена до 538€ в месяц	Зависит от личного успеха	Фиксированная или почасовая
Льготы и страховка	Полный пакет	Полный пакет	Частичные	Частичные	Выплаты и страхование организовываются самостоятельно	В зависимости от условий контракта

Преимущества и недостатки Teilzeit

Для работников:

➕ Гибкость графика помогает сохранять баланс работы и личной жизни.

➕ Снижение стресса благодаря меньшему количеству рабочих часов.

➕ Свободное время, которое позволяет получить дополнительное образование или профессиональную подготовку.

➕ Нетрудно найти работу, предложений на рынке много. Стоит обратить своё внимание на сайты XING, Layboard, LinkedIn, Indeed.

➕ Постоянный доход и свободное время помогут развиваться как индивидуальный предприниматель.

➕ Возможность продолжать работать несмотря на обстоятельства, такие как, например, состояние здоровья.

➖ Работа по выходным и праздникам — риск при гибком графике.

➖ Меньший доход. Частичной занятости редко хватает на то, чтобы покрыть все расходы на жизнь в Германии.

➖ Меньше возможностей для карьерного роста, чем у сотрудников фултайма.

➖ Риск возникновения сверхурочных задач. К сожалению, в реальной жизни бывает так, что работникам с частичной занятостью приходится выполнять тот же объём работы, что и сотрудникам, работающим полный рабочий день.

➖ Недостаточное социальное обеспечение по старости из-за меньших выплат. О том, как формируется и из каких частей состоит немецкая пенсия, мы писали ранее.

Девушка за работой

Для работодателей:

➕ Экономия затрат. Частичная занятость работников снижает расходы на заработную плату и выплату льгот.

➕ Увеличение разнообразия кадров. Можно привлечь больше квалифицированных работников, которые предпочитают частичную занятость.

➕ Выше уровень удовлетворенности сотрудников за счёт большего количества свободного времени и, как следствие, более высокая производительность.

➕ Возможность распределить сотрудников: не придётся нагружать специалиста на полной ставке дополнительными задачами или нанимать нового сотрудника на фултайм.

➖ Повышенная текучка кадров.

➖ Сложности в организации командной работы из-за гибких графиков.

➖ Минимальная лояльность сотрудников. Частично занятые сотрудники могут проявлять меньшую приверженность компании и её целям.

Заработная плата при Teilzeit

Заработная плата при частичной занятости в Германии зависит от нескольких факторов, в числе которых:

количество отработанных часов в неделю,
уровень квалификации сотрудника и должность,
сфера деятельности компании-нанимателя,
тарифные ставки и форма оплаты,
премии и дополнительные выплаты, которых не лишены сотрудники с частичной занятостью,
налоговые выплаты,
личные договоренности с нанимателем.

Минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Узнать больше о зарплатах в Германии можно по ссылке. Понять, на какую оплату труда можно рассчитывать с вашим уровнем знаний немецкого языка — тут. А чтобы рассчитать вашу возможную зарплату при Teilzeit, используйте калькулятор зарплат.

Статистика Teilzeit в Германии

≈ 17,5% — столько сотрудников Европейского союза выбрали неполный рабочий день в качестве формата работы в третьем квартале 2023 года.

> 39,2% населения заняты неполный рабочий день в Германии. Это примерно 17 миллионов человек.

> 4,47 миллиона человек имеют вторую подработку.

≈ 30,5 рабочих часов в неделю в среднем приходится на рядового сотрудника в Германии.

≈ 48% женщин среди тех, кто работает неполный день.

≈ 11% немецких мужчин выбрали Teilzeit.

Итог

Количество вакансий с частичным графиком становится всё больше, и, соответственно, всё больше людей обращают своё внимание на подобные предложения, так как подобная деятельность позволяет быть более мобильным, а это сегодня действительно важно.

Материал готовила
Александра Боченкова, команда Deutsch Online

Самые популярные

04.07.2021 Пенсия и пенсионеры в Германии	07.12.2011 Жизнь в Германии : идем в немецкий супермаркет	05.01.2020 Мобильная связь в Германии	06.04.2022 Что раньше: переезжать или учить иностранный язык?
10.10.2021 Пособия в Германии	22.03.2016 Что не понравится русскому в Германии?	02.09.2021 Как подтвердить диплом в Германии - Zeugnisbewertung (ZAB)	23.01.2012 Русские в Германии: более ста лет истории

Немецкий в Телеграм